ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΘΕΣΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ

Σε συνέχεια της υπ’ αριθμ. 960/26.02.2021 Απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΥΔΑΠ  Α.Ε. προκηρύσσεται προς κάλυψη η θέση του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας.

Προθεσμία και τρόπος υποβολής βιογραφικών

Η διαδικασία διεξάγεται από την εταιρεία  EGON ZEHNDER. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν το βιογραφικό τους στην ηλεκτρονική διεύθυνση eydap@egonzehnder.com. Η προθεσμία υποβολής των βιογραφικών ξεκινά στις 19-03-2025 και λήγει στις 02-04-2025. Το εμπρόθεσμο της υποβολής ενδιαφέροντος κρίνεται από την ημερομηνία αποστολής του ηλεκτρονικού μηνύματος.
Σημειώνεται ότι, βιογραφικά  που τυχόν θα υποβληθούν μετά την καταληκτική ημερομηνία δεν θα ληφθούν υπ’ όψιν.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ

• Ευθύνη και ηγεσία όλων των πτυχών της χρηματοοικονομικής λειτουργίας (δηλ. Χρηματοοικονομικός Σχεδιασμός & Ανάλυση, Σχέσεις με Επενδυτές, Λογιστική, Προμήθειες, Φορολογία και Αναφορές ESG)
• Ευθύνη και επίβλεψη της χρηματοοικονομικής απόδοσης της ΕΥΔΑΠ, διασφαλίζοντας την επίτευξη των καθορισμένων στόχων
• Επίβλεψη όλων των χρηματοοικονομικών αποτελεσμάτων και επικοινωνία με τους σχετικούς ενδιαφερόμενους, συμπεριλαμβανομένης της κυβέρνησης
• Διαμόρφωση και επικοινωνία της χρηματοοικονομικής στρατηγικής που θα εξασφαλίσει μακροπρόθεσμη επιτυχία
• Αποτελεσματική και εποικοδομητική συνεργασία τόσο με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο όσο και με τον Εκτελεστικό Συμβούλιο, καθώς και συνεργασία σε χρηματοοικονομικά θέματα με εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους
• Συνεχής βελτίωση των χρηματοοικονομικών συστημάτων και των διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής του νέου ERP, με σκοπό τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων και τελικά την ανάπτυξη και την κερδοφορία της εταιρείας
• Παρακολούθηση των οικονομικών, πολιτικών και νομικών τάσεων και εξελίξεων και κατανόηση του αντίκτυπού τους στην μελλοντική ανάπτυξη της Εταιρείας
• Τιμολόγηση των παροχών ύδρευσης καθώς και έλεγχος και είσπραξη των οφειλών του συνόλου πελατών
• Ευθύνη για την άμεση ικανοποίηση των αναγκών της Εταιρείας σε υλικά, μηχανήματα και οχήματα με τους οδηγούς τους
• Ευθύνη και επίβλεψη της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού Προμηθειών και Έργων σχετικά με τον έλεγχο, τις διαδικασίες και τον προγραμματισμό προμηθειών και έργων
• Ευθύνη για την διενέργεια διαγωνιστικών διαδικασιών για την ικανοποίηση των αναγκών της Εταιρείας και την παρακολούθηση προγραμματισμού των συμβάσεων προμηθειών και έργων 

ΕΜΠΕΙΡΙΑ & ΣΠΟΥΔΕΣ

• Πτυχίο Α.Ε.Ι της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής (αναγνωρισμένο) σε θετικές ή διοικητικοοικονομικές  επιστήμες ή Δίπλωμα μηχανικού ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμο της αλλοδαπής (αναγνωρισμένο)
• Επιθυμητός ο μεταπτυχιακός τίτλος
• Τουλάχιστον 15 χρόνια αποδεδειγμένης επαγγελματικής εμπειρίας σε ρόλους αυξανόμενης ευθύνης που σχετίζονται με τα οικονομικά, εκ των οποίων τουλάχιστον 8 χρόνια σε ανώτερο Διευθυντικό ρόλο
• Εμπειρία σε εταιρική διακυβέρνηση, εισηγμένες εταιρείες και χρηματιστήρια
• Εμπειρία στον Χρηματοοικονομικό Σχεδιασμό & Λογιστική
• Εμπειρία  σε Οικονομικό έλεγχο / Αναφορές
• Εμπειρία στην Διαχείριση διαθεσίμων (Treasury)/ Εταιρική χρηματοδότηση
• Εμπειρία σε ρυθμιζόμενα και μη ρυθμιζόμενα περιβάλλοντα
• Εμπειρία σε Αναφορές Περιβαλλοντικής, Κοινωνικής και Εταιρικής Διακυβέρνησης
• Εμπειρία στον μετασχηματισμό και την οικοδόμηση μιας ισχυρής χρηματοοικονομικής Διεύθυνσης (συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής των καλύτερων χρηματοοικονομικών συστημάτων και διαδικασιών στην κατηγορία)
• Εμπειρία στον σχεδιασμό, την  διαχείριση και την βελτιστοποίηση της εφοδιαστικής αλυσίδας
• Ικανότητα σχεδιασμού της Ολοκληρωμένης Στρατηγικής Εφοδιαστικής αλυσίδας και Προμηθειών που εστιάζει στη διασφάλιση ποιότητας, στην μείωση κόστους, στην διαφάνεια και στην συμμόρφωση με κανονιστικά πλαίσια και φροντίζει για την εφαρμογή αυτής

ΑΛΛΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Ικανότητα ανάπτυξης και χρήσης συστημάτων για την παρακολούθηση, ανάλυση και πρόβλεψη των αναγκών σε έργα και προμήθειες
• Ικανότητα ανάδειξης αναδυόμενων επιχειρηματικών ευκαιριών
• Διαχείριση σχέσεων με επενδυτές και άλλους σχετικούς εμπλεκόμενους φορείς σε τοπικό και διεθνές επίπεδο
• Διεθνής εμπειρία
• Πιστοποιήσεις στα Οικονομικά (ACCA, CPA, κλπ.)
• Ισχυρά ακαδημαϊκά προσόντα
• Εμπειρία σε Business Process Reengeneering
• Γνώση οικονομικών και λογιστικών αρχών, της σχετικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών
• Καλή γνώση οικονομικής ανάλυσης και πρόβλεψης
• Επιθυμητή άδεια Λογιστή –Φοροτεχνικού Α΄ Τάξης
• Επιθυμητή Πιστοποίηση CFA, ACCA
• Επιθυμητές γνώσεις αρχών και βέλτιστων πρακτικών στην διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας και Logistics
• Επιθυμητές γνώσεις μεθοδολογιών στην διαχείριση έργων
• Γνώση MS Office
• Επιθυμητή γνώση ολοκληρωμένου συστήματος διαχείρισης εταιρικών πόρων (ERP)
• Πιστοποιημένη γνώση ξένης γλώσσας

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ

• Ακεραιότητα και εργασιακή ηθική
• Επίλυση προβλημάτων και προσανατολισμός στα αποτελέσματα
• Επικοινωνιακός με ικανότητα να επηρεάζει τα εμπλεκόμενα μέρη
• Ισχυρές δεξιότητες ηγεσίας ομάδας
• Ικανότητα διαχείρισης διαφορετικών ομάδων και νοοτροπιών
• Προσανατολισμός στην αλλαγή και με όραμα για το μέλλον

ΗΓΕΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

      Στρατηγικός Προσανατολισμός

• Ο επιτυχημένος υποψήφιος θα είναι δημιουργικός και ικανός να σκέφτεται μακροπρόθεσμα για την επιχείρηση
• Θα έχει εξαιρετικά υψηλό επίπεδο διανοητικής περιέργειας και θα την χρησιμοποιεί για να κατανοήσει καλύτερα την επιχείρηση και να παρέχει διορατική ανάλυση
• Θα επιδεικνύει την ικανότητα να συνεργάζεται με την ανώτατη ηγετική ομάδα, τις υποστηρικτικές λειτουργίες και τους εξωτερικούς συνεργάτες για να βοηθήσει στην διαμόρφωση της στρατηγικής της Εταιρείας
• Θα έχει αποδεδειγμένο ιστορικό ενεργής συμμετοχής στην προώθηση της διαμόρφωσης στρατηγικής, της αξιολόγησης και της επιχειρησιακής εκτέλεσης
• Θα πρέπει να επιδεικνύει ανεξάρτητη κρίση και να παρέχει εποικοδομητική πρόκληση ως βασικός συνεργάτης της ανώτατης Διοίκησης στην διαμόρφωση και εκτέλεση μιας πολυετούς στρατηγικής

      Προσανατολισμός στα αποτελέσματα

• Ο επιτυχημένος υποψήφιος θα μπορεί να «σηκώνει τα μανίκια» και θα επιδεικνύει αποδεδειγμένη ικανότητα να επιτυγχάνει αποτελέσματα
• Πρέπει να έχει ιστορικό μετατροπής του οράματος και της στρατηγικής σε λειτουργικούς στόχους, να θέτει προτεραιότητες και να καθιστά υπευθύνους τους άμεσους υφισταμένους του για την εκτέλεση των συμφωνημένων στόχων. Αυτό περιλαμβάνει την καθιέρωση στόχων σε επίπεδο επιχείρησης και την εφαρμογή νέων διαδικασιών για να βοηθήσει την εταιρεία να μετρήσει και να επιτύχει στόχους και πρότυπα απόδοσης
• Θα αντλεί ενέργεια από νέες προκλήσεις και θα είναι σε θέση να επιφέρει θετικές αλλαγές χρησιμοποιώντας πολλαπλούς μοχλούς για την προώθηση της ανάπτυξης

      Συνεργασία και επιρροή

• Κλειδί για την επιτυχία στην υποστήριξη της προσπάθειας της Εταιρείας για  αποτελέσματα θα είναι η ικανότητα να εργάζεται αποτελεσματικά με διαφορετικές ομάδες
• Θα πρέπει να επικοινωνεί σαφείς, ακριβείς και έγκαιρες επιχειρηματικές και στρατηγικές πληροφορίες τόσο σε εσωτερικά όσο και σε εξωτερικά μέρη και,  εσωτερικά, θα πρέπει να επιδεικνύει την ικανότητα να επηρεάζει την λήψη αποφάσεων ως αποτέλεσμα της αξιοπιστίας και της λειτουργικής του εμπειρογνωμοσύνης, καθώς και με την επίδειξη ηγεσίας, πρωτοβουλίας και την ικανότητα να δημιουργεί ισχυρές σχέσεις. Αυτό θα απαιτήσει από τον επιτυχημένο υποψήφιο να αφομοιώνει τις ιδέες και τις απόψεις των άλλων, ενώ ταυτόχρονα να διαμορφώνει και να επηρεάζει αποφάσεις που μεγιστοποιούν τις αποδόσεις
• Καλά ανεπτυγμένες διαπραγματευτικές δεξιότητες θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα

       Ηγεσία Ομάδας

• Ο επιτυχημένος υποψήφιος πρέπει να συνδυάζει έναν εμπνευσμένο και ταπεινό προσωπικό στυλ που δημιουργεί δέσμευση και χτίζει σχέσεις σε όλο τον Οργανισμό
• Θα εμπλέκει ενεργά την υπάρχουσα ομάδα για να αναπτυχθεί και να μάθει μέσω συνεργατικής επίλυσης προβλημάτων
• Θα δημιουργήσει μια σαφή αίσθηση ταυτότητας της ομάδας και θα καθιστά τις ομάδες υπεύθυνες για την επίτευξη συλλογικών στόχων
• Θα διαθέτει διοικητικές δεξιότητες που αντικατοπτρίζονται από τις οργανωτικές του ικανότητες, την επιτυχία στην ανάπτυξη ταλαντούχας ομάδας, την ικανότητα στην διαχείριση πόρων, την ανταπόκριση προς στη διοίκηση και την καλή κρίση